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佳德房屋秉持著"以人為本"及"以客為尊"的中心思想並衍生發展為佳德房屋的經營理念。佳德房屋=好鄰居+好朋友+好夥伴。所以佳德房屋以對好朋友的用心,為顧客的不動產全新加值,更以培養事業好夥伴的用心,全方位的教育訓練,讓好夥伴能循序漸進,2年內就有機會升店長,擁有自己的事業。 本公司位置在內湖地區最A級地段,最高級最出色的一棟建築物(輝煌世紀),是星雲特區及美國在台協會所在地的地標,緊臨內湖區的圖書館、日湖百貨、大湖公園及內湖科學園區(目前產值全台之冠,每年有500家以上公司進駐,商業鼎盛),距離文湖捷運線內湖站也大約5-7分鐘的路程;整個環境及周圍建築物,因為大多數屋齡新且住戶素質高,每棟建築物又極具特色,雄偉美觀聳立著,各級學校林立,形成一個集就業、就學、購物、休閒運動、散步及交通便利生活機能於一體之內湖最優質社區,將來更有可能成為台北市最有增值潛力之住宅區;因為內湖四面環山,有兩個湖,環境舒適宜人,內湖科學園區商業鼎盛,再加上未來2-3年左右美國AIT就進駐,佔地6.5公頃,預計建造14000平方米辦公中心(不含公設及停車位),包括AIT、領事簽證、美國華語學校...等單位進駐,必定美化街廓環境,將來本公司位置及周圍區域也有成為未來台北市明星住宅區;順便一提,粗估每5棟建築物就可成就一位年收入百萬以上的事業夥伴。 當然,佳德房屋看準此區域的潛力及發展,以全新房仲理念成立全台第一處旗艦生活館,挑選區域中心點之地標建築物,一整排三間店面打通,整個面寬17米且挑高5米2,室內面積90幾坪,以名設計師打造一處結合辦公及好鄰居和好朋友喜歡之藝術美學生活館,定期為好朋友及好夥伴們舉辦音樂演出,藝文演講聯誼活動之用。 佳德房屋完全以創新的理念,結合生活美學,營造出一處大器高雅,讓人印象深刻的生活館,呼應了豪宅顧客需要的VIP專屬空間,也是好朋友們喜歡進來坐一坐、聊一聊他們的夢想與需求的好地方。 用心了解客戶的需求及產品的價值,重視客戶買賣交易安全,贏得客戶的信賴及推薦。我們不以此自滿,堅持做到最好,不斷創新服務及團隊精神,以期做到"大內湖優質房屋的專家",將來一定伴隨著公司的發展茁壯,成為很重要的一步。 我們在尋找不怕成為房仲新鮮人,且願珍惜每一個機會開拓積極人生的人才;我們是一家很特別的公司,充滿創新與活力,及具有很強競爭力的企業團隊,歡迎有遠見及膽識的您加入,攜手並進邁向成功致富之道。

【團體成立之緣由】 緣起 97年金融風暴席捲全球，其中台灣民眾於此風暴當中無一不受傷慘重；不論是為投資市場上的情況慘重，甚至連我國的金融機構也疲於解決各種國內的金融危機，其中亦包括雷曼兄弟的連動債劵投資失利、95年銀行公會推行的協商毀諾狀況不停攀升 、股市投資市場投資人信心不足、97年消費者債務清理條例之推行、金融機構信用卡之潛在問題、、、、、、等等。因上述各類金融問題無一不造成國人生活困難，並造成許多家庭支離破碎甚或國人自殺提高、、、、、、等等社會問題，為－協助消費者於此金融風暴當中重新建立良好投資理財概念及正確消費者於消費金融市場當中建立完整財務管理概念；並且協助規劃國人於台灣金融市場上應建立之各類財富、財務管理計劃，特成立「台灣金融財富重建協會」。亦希望藉此防範國人於未來參予各類消費金融商品投資或消費金融借貸時發生二次傷害，並得協助國人於此次全球金融風暴當中重新建立新生活。 【成立之宗旨】 本會以協助政府推行社會福利措施，培養法律金融衍生商品相關之財金業務人才並建立台灣金融財富重建網以降低消費者金融爭議為本會宗旨。

高雄大豐加盟店【雄洋房屋不動產仲介經紀有限公司】 秉持一步一腳印.腳踏實地服務買賣雙方.信實仲介.透明交易.幫買方圓一個溫馨的家.幫賣方找續緣的屋主.以安全.專業熱誠.永續經營為理念. 1.長久以來.本公司始終保持三民區之仲介同業中.委託案件最多.廣告量最多.最廣.潛在準買方最多.成交量最多之光榮紀錄. 2.榮獲東森房屋2010年 TOP100仲介菁英表揚大會八項大獎 狂賀!!狂賀!! 大豐店8項得獎項目 1.全國卓越團隊獎(大豐店) 2.全國卓越頁獻獎(大豐店店東) 3.全國交易安全獎(大豐店) 4.全國仲介菁英獎-高屏區前30名(李坤嶧.簡君翰) 5.全國各店績優獎-全店僅此一名(溫中和) 6.全國最佳助理獎-本店助理蟬連四屆助理獎(陳衣凡) 7.各店開發王-全店僅此一名(陳誼臻) 8.各店成交王-全店僅此一名(曾秀鳳) 9.本店榮獲2009年 TOP100卓越團隊獎 (專業團業在地深耕.安全交易.百分百服務的心) 10.東森房屋台北總部評比A+優良加盟店 11.本店蟬連東森房屋(高峰會)全國副總會長殊榮(熱心會務.實至名歸) 12.本店蟬連四屆東森房屋高屏分會會長殊榮(名孚眾望) 13.高雄市不動產仲介經紀商業同業公會 理事 14.資優+專業團隊~不斷秒殺成交當日新物件! 賀泡聲~響徹雲霄!! 業績一路長紅~發發發!

「社團法人世界和平會」為中央政府內政部立案（內政部字號︰台內社字第0940078729號，法人登記證號：95證他字第17號）之全國性團體，鑑於人類世界共同賴以生存的地球各方面狀況日益惡化，從外在生態環境的嚴重破壞到內在心靈的腐敗，本會創會主席　吳錫銘博士教授期望帶領大家共同發揮善心善行，期望重建一個祥和安定的社會、一個永無爭紛的和平世界，故於2000年向內政部提報立案創立本會。 近年來，由於生活、經濟壓力趨大，產生許多危機的家庭，兒童受暴、父母攜子自殺、新移民家庭子女教養等問題層出不窮，在台灣，有10萬多戶低收入戶家庭，約有14萬個中低收入戶的孩子需要我們的協助；有3萬多個單親家庭的孩子，面臨經濟與孩童照顧的雙重壓力；有10萬多個隔代教養的孩子，由年邁的祖父母照料；有38萬戶的新住民家庭，需要突破文化界線，照顧在地的一家老小；有1萬多個兒少保護個案，平均每天發生37件兒保事件，每39分鐘就有一個孩子陷入受虐危機。

米其林簡介: (1) 米其林美食的由來 : 米其林原是一間法國知名輪胎製造商,其親切的白色輪胎人標誌-必比登,更是令大家印像深刻。在1900年的巴黎萬國博覽會期間,米其林輪胎的創辦人米其林兄弟看好汽車旅行有發展的遠景,心想汽車旅行越興盛,他們的輪胎也能賣得越好,因此將地圖、加油站、旅館、汽車維修廠等等有助於汽車旅行的資訊集結起來,出版了隨身手冊大小的《米其林指南》一書,並且免費提供給客戶索取。《米其林指南》(Le Guide Michelin)分為兩種,一種內容為評鑑餐廳及旅館,書皮為紅色的稱為「紅色指南」(Le Guide Rouge);另一種內容為旅遊的行程規劃、景點推薦、道路導引等等,有著綠色書皮的「綠色指南」,其中又以評鑑餐廳及旅館的「紅色指南」最具代表性。自1920年起,米其林紅色指南取消免費供應,也不再接受任何廣告,並建立嚴格評審制度,訪問任何店面堅持自行付費,維護評選公正客觀。它極力保持其獨立性,以確保調查的中立和可信性,故被大衆譽爲「嚴肅和可靠」的刊物,在人們心中樹立一個極高的形象。這本書在老饕和美食家心目中,是至高無上的,也享有「美食界聖經」的美名。米其林的評鑒是採匿名拜訪和不事先告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以法國的餐廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半十分小心,一點都不敢怠慢。這些評鑒員只有在告訴餐廳他要看廚房或餐廳其他設備時才會曝光。 (2) 米其林評鑑系統的制度 : 多重的餐飲評分系統:米其林指南是採用多重評分系統來評鑑餐廳,以標示不同的層次和等級,它的評級方式包括: 星星的非凡意義 星星的頒給,對於飯店或餐廳是至高無上的榮譽,重要性遠超過叉匙的標誌;因此 獲得一顆星的餐廳可能只有兩個叉匙標誌,一個四支叉匙標誌的餐廳可能連一顆星 都沒有。 米其林星級評分系統於1926年開始,其符號所代表的意義如下: 一星(Very good Cooking):「值得停車一嘗的好餐廳」。 二星(Excellent Cooking):「一流的廚藝,提供極佳的食物和美酒搭配,值得繞道前往,但所費不貲」。 三星(exceptional cuisine,worth the journey): 「完美而登峰造極 的餐廳廚藝,值得專程前往,可以享用手藝超絕的美食、精選的上佳佐餐酒、零 缺點的服務和極雅致的用餐環境,但是要花一大筆錢」。 三顆星是許多主廚畢生奮鬥的終極目標,因為擁有三星可以吸引各地的富人和饕客 上門,還可以用聲名賺取額外的收入;一些野心勃勃的主廚為此經常忙到最後一位 客人離去之後才休息。這些星星對主廚而言是一種至高無上的榮譽,獲得一星的主 廚只要維持既有的水準,這顆星通常不會被拿掉。但是二星或三星主廚,一點疏忽 就會被降等,尤其是被評鑑為三星主廚或餐廳,必須經過好幾年的觀察,持續維持 在水準以上的表現,才有可能獲得這項殊榮。八○年代初期,巴黎的一位名廚Alain Zick,因為他的餐廳從三星降為二星而引咎自殺,可見登上米其林三星固然是他們 夢寐所求,但也是最大的壓力。 以吃為職業的米其林評鑑人員 米其林的評鑑是採匿名和不告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以餐 廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半戒慎恐懼,一點都不敢怠慢。這些評 鑑員(Inspecteur)只有在告知主廚他要看廚房或餐廳其他設備時,才會曝露身分。 米其林指南的編輯部每年都會收到十萬封信,大部分是提供讚美的意見,如果是匿 名指控,編輯部會派出多位評鑑員,在不同的時間前往觀察了解,做為是否降級的 依據。

公司於民國 87 年創立,專業經營各式防火建材、隔間天花板骨架 等各類建築內裝材料總批發買賣,多次完成竹科、南科、桃園工業區等大廠交易實績;經驗豐富,品質保証。 目前為全新竹最大防火建材總批發商佔地700坪,但我們並不以此自滿或稍有鬆懈,自民國93年積極經營木材室內裝潢建材之投資,以朝多角化經營發展。 目前人員以團隊合作、 以客為尊、 誠信互助、品質紀律、 樂在工作為價值觀,並提供學習及成長空間,以專業親切迎合客戶需求。

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